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Article
LINHART DANIÈLE, Aut. |Dans EMPAN (133, 2024)La modernisation managériale se caractérise par une focalisation sur l’humain, sur la personne au détriment du respect de la professionnalité. Elle crée une atomisation du monde du travail où la mobilisation d’un certain type d’émotions vise à c[...]
Article
LINHART DANIÈLE, Aut. |L’individualisation imposée par les directions d’entreprise est censée répondre aux aspirations des salariés. Elle déstabilise pourtant leurs collectifs informels qui jouent un rôle décisif dans la socialisation et la capacité d’action collectiv[...]![Innovation managériale et sens au travail : des solutions en trompe-l'oeil ? [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_8247.webp)
Article
BERTRAND DIDIER ; CONVERS JULIE ; COLOMBE PHILIPPE ; CHAUVIERE MICHEL ; DOUMENC COLETTE ; LINHART DANIÈLE ; LOUBAT JEAN-RENÉ ; DUPUIS JEAN-CLAUDE ; ESTEVAN ERICA ; DERUMEZ CHRISTOPHE ; PILLANT YVES ; BOULLET JEAN-YVES ; DUPAS CÉCILE ; FORT FABRICE ; JOING VINCENT ; JOING JEAN-LUC |Au sommaire. I Innovation managériale et sens au travail : questions de politique. Subordination des salariés et résilience patronale par D. Linhart. L'innovation managériale est-elle possible dans le champ d'une économie administrée ? par J-R L[...]
Bande dessinée
LINHART DANIÈLE ; THOURON ZOÉ | Bruxelles : Les éditions du Lombard | La petite bédéthèque des savoirs | 2019Pourquoi, alors que nous pensions que le travail était devenu bien moins pénible qu'aux siècles derniers, les burn out, les dépressions et même les suicides sur les lieux de travail se sont depuis généralisés et n'épargnent plus aucune société o[...]![Les destins du corps dans l'hypermodernité [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_15262.webp)
Article
DIET ANNE-LISE ; BARTOLI HENRI ; BROHM JEAN-MARIE ; BRUYERE THIERRY ; CASTEL JEAN-PIERRE ; DARCHIS ELISABETH ; DERIAN MAXIME ; DIET EMMANUEL ; DOUVILLE OLIVIER ; FOLSCHEID DOMINIQUE ; GAILLARD GEORGES ; TALPIN JEAN-MARC ; HURPY HÉLÈNE ; JOVENET ANNE-MARIE ; LE BRETON DAVID ; LINHART DANIÈLE ; MASSON CÉLINE ; OLLIER FABIEN ; PRADES JEAN-LUC ; RUEFF ESCOUBES CLAIRE ; TAPIA CLAUDE ; TORDO FRÉDÉRIC ; VINOT FRÉDÉRIC |
Article
Le modèle managérial moderne se caractérise par de profondes contradictions qui déstabilisent les salariés et les fragilisent. D'un côté, les directions en appellent à l'intelligence, l'intuition, la réactivité des salariés (mis en concurrence [...]
Article
Cet article vise à identifier la nature du management des corps des salariés dans le cadre du travail 'post taylorien'. Malgré un travail qui devient de plus en plus abstrait, l'organisation spatiale des corps comme la focalisation sur le bien-[...]![Bien-être et plaisir au travail [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_30010.webp)
Article
GROSJEAN VINCENT ; LITIM MALIKA ; CHETRIT PHILIPPE ; ARCHAIN PHILIPPE ; LINHART DANIÈLE ; LORIOL MARC ; LEMOINE DOMINIQUE ; CHANESE LAURE ; BESSAIH MAGALI ; CANTO KAREN ; BEZELGUES JEAN-JACQUES ; RIBIERE CLAUDE ; HALIMI GILLES ; MICHON FLORENCE ; AMIOT CLARISS ; PALVADEAU CÉLINE ; TALON CHRETIEN MARIE-CLAIRE ; VARLET BECU ANAÏS ; MOCQUET RODOLPHE ; DUMAS MARC ; GHADI VÉRONIQUE ; LE LUDEC THOMAS ; BELL LESLEY ; REGENT LILIANE |Dans SOINS (790, 2014)'Sommaire du dossier : Pour des soignants heureux ; Le concept de bien-être au travail ; Qualité de vie au travail et qualité du travail ; Travail, identité et lien social ; Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management ; [...]
Tiré à part
![Actualité des pratiques d'intervention : changements et accompagnement des institutions, des équipes et des professionnels [Dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_115860.webp)
Article
CORRE CÉCILE, Aut. ; GUERRA GIOVANNI, Aut. ; KESSAR ZAHIA, Aut. ; GAILLARD GEORGES, Aut. ; MANOUKIAN FRANCA, Aut. ; LINHART DANIÈLE, Aut. ; DUVIVIER JULIEN, Aut. ; FALLA WILLY, Aut. |Connexions est née du besoin de penser les pratiques d’intervention et plusieurs numéros de la revue ont déjà traité de l’intervention. Cependant, un nouveau numéro sur ce sujet s’imposait tant les changements de contexte des institutions et leu[...]
