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CHAUVIERE MICHEL ; BEMBEN LUCAS ; VILLAIN LAURIANE ; BOULLET JEAN-YVES ; LE BRUN CHARLOTTE ; PENON AMAËLLE ; SCOHY NICOLAS ; FORT FABRICE ; JOING JEAN-LUC ; JOING VINCENT ; BONJOUR PIERRE ; MARTIN STÉPHANE ; DEPENNE DOMINIQUE |Au sommaire. Des valeurs éthiques réinterrogées au prisme d'un contexte renouvelé. De l'éthique incorporée à l'éthique détachée par M. Chauvière. La dimension ostiaire de la réflexion éthique en contexte gestionnaire SERAF N-PH : une loi du marc[...]![Innovation managériale et sens au travail : des solutions en trompe-l'oeil ? [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_8247.webp)
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BERTRAND DIDIER ; CONVERS JULIE ; COLOMBE PHILIPPE ; CHAUVIERE MICHEL ; DOUMENC COLETTE ; LINHART DANIÈLE ; LOUBAT JEAN-RENÉ ; DUPUIS JEAN-CLAUDE ; ESTEVAN ERICA ; DERUMEZ CHRISTOPHE ; PILLANT YVES ; BOULLET JEAN-YVES ; DUPAS CÉCILE ; FORT FABRICE ; JOING VINCENT ; JOING JEAN-LUC |Au sommaire. I Innovation managériale et sens au travail : questions de politique. Subordination des salariés et résilience patronale par D. Linhart. L'innovation managériale est-elle possible dans le champ d'une économie administrée ? par J-R L[...]
