Titre : | Le manager de proximité face à l'intensification du travail (2021) |
contenu dans : | |
Auteurs : | DREVET GÉRALDINE |
Type de document : | Article |
Dans : | OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT (HS Juin-Juillet, 2021) |
Article en page(s) : | 30-33 |
Descripteurs |
[SANTEPSY] CADRE DE PROXIMITE [SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] EPUISEMENT PROFESSIONNEL [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] MANAGEMENT PARTICIPATIF [SANTEPSY] QUALITE DE VIE AU TRAVAIL [SANTEPSY] RISQUES PSYCHOSOCIAUX [SANTEPSY] SAVOIR EXPERIENTIEL [SANTEPSY] SOIGNANT [SANTEPSY] TEMPS [SANTEPSY] TEMPS DE TRAVAIL |
Mots-clés libres: | LEG T M TE |
Résumé : | La légitimité et la crédibilité du management de proximité constituent des facteurs clé de succès des politiques managériales et sociales au sein des établissements de santé. Si l'intensification du travail est une réalité, la combinaison de l'action managériale et de l'implication des soignants offre encore de belles perspectives de collaboration au bénéfice d'une organisation efficiente. [résumé d'éditeur] |