| Titre : | Variations du rapport au travail |
| Auteurs : | LEMOINE CLAUDE, Aut. |
| Type de document : | Article |
| Dans : | JOURNAL DES PSYCHOLOGUES (N°408, Janvier / Février 2024) |
| Article en page(s) : | 70 |
| Note générale : | /ascodo297 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CONDITION DE TRAVAIL [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL [SANTEPSY] SATISFACTION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] TRAVAIL [SANTEPSY] VECU |
| Résumé : | La typologie des relations au travail permet à toute personne de se positionner sur l’un des quatre quarts du plan décrivant les représentations positives-négatives et centrales-distantes envers le travail. Mais cette description reste un peu statique, comme toute typologie, et peut être enrichie de plusieurs façons, afin de cerner de plus près la complexité des réalités psychologiques. [résumé d'éditeur] |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues-2024-1-page-70.htm |
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