| Titre : | Le mentorat comme soutien aux faisant fonction cadres de santé |
| Auteurs : | GAUTIER ARNAUD, Aut. |
| Type de document : | Article |
| Dans : | OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT (N°300, Août-Septembre 2024) |
| Article en page(s) : | 41-45 |
| Note générale : | /ascodo304 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] ACCOMPAGNEMENT [SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE [SANTEPSY] FAISANT FONCTION [SANTEPSY] PROFESSIONNALISATION [SANTEPSY] PROJET |
| Résumé : | Dans un monde hospitalier complexe et en constante évolution, le mentorat émerge comme l’une des pratiques les plus séduisantes pour le développement personnel et professionnel des faisant fonction cadres de santé. Le mentorat implique une relation de soutien entre un cadre de santé et un faisant fonction cadre de santé, visant à partager des connaissances, des conseils et des perspectives. Cet article explore le rôle du mentorat dans l’épanouissement personnel et professionnel des faisant fonction cadres de santé, en mettant en évidence l’importance d’un dispositif structuré, de rencontres régulières et d’un soutien personnalisé. C’est ce que montre la mise en place du dispositif Mentorick au Centre hospitalier Guillaume Régnier de Rennes. [D'apr. l'auteur] |
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