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DUMAS MARC, Aut. ; LE VAILLANT NIKOLAZ, Aut. ; ARGENCE MARGOT, Aut. |Nous abordons l’impact du management partagé dans les unités de soins. Nous verrons qu’outre les aspects réglementaires, le partage du pouvoir favorise le travail en équipe, les performances individuelles et collectives et la cohésion d’équipe. [...]![Le télétravail [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_10963.webp)
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DISSISSA VINCENT ; DUMAS MARC ; TASKIN LAURENT ; GIRIER MATTHIEU ; GIRARDIER ERIC ; ROBELIN ANNE ; CARPENTIER STÉPHANIE ; VIGUIER MONIQUE ; TUYTTEN ANTHONY |Le télétravail est encouragé par le gouvernement. La modification de son cadre réglementaire a pour ambition de répondre aux attentes sociales, économiques, environnementales et, aujourd'hui, sanitaires. l nécessite de dépasser le paradigme, trè[...]
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Le télétravail se développe dans le secteur de la santé et son extension concerne notamment les cadres de santé. l s'agit d'un mode d'organisation du travail qui leur permettra de limiter leur présentéisme. Des inquiétudes inhérentes au changeme[...]![Bien-être et plaisir au travail [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_30010.webp)
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GROSJEAN VINCENT ; LITIM MALIKA ; CHETRIT PHILIPPE ; ARCHAIN PHILIPPE ; LINHART DANIÈLE ; LORIOL MARC ; LEMOINE DOMINIQUE ; CHANESE LAURE ; BESSAIH MAGALI ; CANTO KAREN ; BEZELGUES JEAN-JACQUES ; RIBIERE CLAUDE ; HALIMI GILLES ; MICHON FLORENCE ; AMIOT CLARISS ; PALVADEAU CÉLINE ; TALON CHRETIEN MARIE-CLAIRE ; VARLET BECU ANAÏS ; MOCQUET RODOLPHE ; DUMAS MARC ; GHADI VÉRONIQUE ; LE LUDEC THOMAS ; BELL LESLEY ; REGENT LILIANE |Dans SOINS (790, 2014)'Sommaire du dossier : Pour des soignants heureux ; Le concept de bien-être au travail ; Qualité de vie au travail et qualité du travail ; Travail, identité et lien social ; Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management ; [...]![Articuler travail et vie personnelle [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_37473.webp)
Article
DUMAS MARC ; VANDERSTOCK NOËL ; PROUTEAU FRANCIS ; LACOMBLEZ LAETITIA ; MURZEAU ALINE ; MARTIN LOÏC ; GRELLIER FRÉDÉRIC |La perméabilité des sphères entre le travail et la vie privée favorise la confusion et le chevauchement des activités. Il peut être difficile d'articuler les deux, sans craindre de se laisser déborder. Ce dossier témoigne de la nécessité de pren[...]![Le management partagé [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_116452.webp)
Article
ROUSSELY BERNADETTE, Aut. ; ROLLAND AURÉLIA, Aut. ; BELLICAUD CAROLE, Aut. ; CLARIS OLIVIER, Aut. ; BRISSY STÉPHANE, Aut. ; FALLA WILLY, Aut. ; LAZZERI CHRISTIAN, Aut. ; DUMAS MARC, Aut. ; LE VAILLANT NIKOLAZ, Aut. ; ARGENCE MARGOT, Aut. ; CASTEBRUNET-MENA ELODIE, Aut. ; MIREMONT MARIE-CLAUDE, Aut. ; SARTON LAURENCE, Aut. ; DEME SAMBA, Aut. ; FAHMI YOUSSEF, Aut. |Quatre ans après la parution du rapport Claris préconisant un comanagement médecin chef de service-cadre de santé au sein d’une unité de soins, difficile d’y voir clair sur la mise en œuvre concrète de ces recommandations. Pour certains cadres, [...]
