| Titre : | L'ergonomie au travail, la voie de l'intelligence collective (2020) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | BOVAGNET MICHÈLE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT (274, 2020) |
| Article en page(s) : | 36-40 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CADRE DE PROXIMITE [SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] CONDITION DE TRAVAIL [SANTEPSY] ERGONOMIE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] PROCESSUS [SANTEPSY] QUALITE DE VIE [SANTEPSY] QUALITE DE VIE AU TRAVAIL |
| Résumé : | Les établissements de santé français sont confrontés à une logique économique et d'efficience centrée sur le parcours de soins. Pour relever ce défi, le cadre de santé doit résoudre une équation relevant à la fois de l'analyse de situations complexes, du fait de la pluriprofessionnalité des acteurs et des interfaces qu'elles supposent, mais également de la créativité, de par les dispositifs managériaux émergeants. La coopération ergonomique ouvre la voie du management des organisations complexes en favorisant le développement d'une intelligence collective de travail par le décloisonnement des compétences. Acteur clé du système de santé, le cadre pose les principes de l'ergonomie de travail au sens large, assurant rhéologie des parcours et développement cognitif du collectif. [d'après le résumé de l'éditeur] |
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