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Auteur TOUTUT JEAN-PHILIPPE |
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JOURDY PHILIPPE ; LOUBAT JEAN-RENÉ ; BRANDIBAS GILLES ; MAURI COLETTE ; SAVIGNAT PIERRE ; ESTEVAN ERICA ; TOUTUT JEAN-PHILIPPE ; DESHAIES JEAN-LOUIS ; BOUMENDIL THAÏRON ; BOYER CHAVETEAU MONIQUE ; MOREAU SYLVIE ; SAUVETRE CYRIL ; BERNARD FRANÇOIS ; CHARLOT JEAN-LUC |Au sommaire. I. Transformations de l'offre : questions de fond. De la difficulté de transformer l'essai du changement par P. Jourdy. Transformation ou désintégration de l'offre sociale et médico-sociale ? par J-R Loubat. La transformation de l'o[...]Article
LOUBAT JEAN-RENÉ ; BATIFOULIER FRANCIS ; DUBREUIL BERTRAND ; MONCHAUX MARC ; CHAPUY DIDIER ; CARASCO DANIEL ; METAYER LAURENCE ; DOUMENC COLETTE ; BOULLET JEAN-YVES ; HUYGHEBAERT TIPHAINE ; FOUQUEREAU EVELYNE ; LAHIANIA FADI-JOSEPH ; GILLET NICOLAS ; JANVIER ROLAND ; BALAS EZZEMZAMI JUDITH ; CAPELLI APAT CLAIRE ; TOUTUT JEAN-PHILIPPE ; GARNIER DOMINIQUE ; DESHAIES JEAN-LOUIS ; COLOMBO CATHERINE ; BOUSSIE CÉLINE ; LE BOULCH ALEXANDRE ; GAUDICHEAU LAURENT ; LEMAIGNAN BERNARD ; PAZERY NICOLAS ; MICHIT ROBERT ; GOURGEON CHARLES ; DECOURCHELLE DENIS |Au sommaire. I Diriger hier, aujourd'hui, demain... : vers une décomposition-recomposition de la fonction de direction. La fonction de directeur est-elle en péril ? : analyse d'un malaise systémique par Jean-René Loubat. Diriger en action social[...]Article
GENELOT DOMINIQUE ; NOYE DIDIER ; BIBARD LAURENT ; VAILLANCOURT RAYMOND ; CSOSZ STEFAN ; FOUDRIAT MICHEL ; DESHAIES JEAN-LOUIS ; ROUCHER CATHERINE ; GAUTUN CLAIRE ; SAINT MARTIN FRANCK ; TARDY RÉGINE ; PIERRE SÉBASTIEN ; DERUMEZ CHRISTOPHE ; LOUBAT JEAN-RENÉ ; MICHIT ROBERT ; TOUTUT JEAN-PHILIPPE ; JANVIER ROLAND ; LEFEVRE PATRICK ; BOULLET JEAN-YVES ; MORTEL PHILIPPE ; ROHAN CHABOT HENRI DE ; TACQUARD MÉLANIE ; MINSSIEUX BRUNO |Au sommaire. I Appréhender le changement dans la complexité. Et si la complexité était une chance à saisir ? par Dominique Genelot. Prendre en compte la complexité humaine dans un changement collectif par Didier Noyé. Comment favoriser le change[...]Article
TOUTUT JEAN-PHILIPPE ; LOUBAT JEAN-RENÉ ; DOUMENC COLETTE ; NOYE DIDIER ; SCOHY NICOLAS ; DESHAIES JEAN-LOUIS ; LARAVINE SARAH ; BOINEAU CLAIRE ; PICARD ANNE ; LAPETINA BRUNO ; GACOIN DANIEL ; PAQUIN MICHAEL ; KLAHS NATHALIE ; DUPUIS GILLES ; GRANDI MARINE DE ; GOB ROSAIRE ; GOUBERT DOMINIQUE ; HUYGHEBAERT TIPHAINE ; GILLET NICOLAS ; LAHIANIA FADI-JOSEPH ; FOUQUEREAU EVELYNE ; OLIVIER DIDIER ; MAILLOCHON HERVÉ ; WEYL ROGER ; MICHIT ROBERT ; SOMMER LÉONIE ; GROSBOIS CLAIRE |Au sommaire. I En guise de préambule. La QVT [qualité de vie au travail] : qu'est-ce que c'est ? Qu'est-ce que ça n'est pas ? par Jean-Philippe Toutut. II Pratiques managériales et QVT : une articulation à trouver entre 'bien-être' au travail et[...]Article
HARDY JEAN-PIERRE ; JANVIER ROLAND ; JEZEQUEL MICHEL ; BUCOLO ELISABETTA ; EYNAUD PHILIPPE ; AFERIAT YAËLE ; MERELO MAXIME ; MARIVAL CÉLINE ; PETRELLA FRANCESCA ; RICHEZ BATTESTI NADINE ; BAPTISTE RENÉ ; CAUBERE BERNARD ; MONCHAUX MARC ; JAUBERT GUILLAUME ; MORTEL PHILIPPE ; CLEMENT HENRY ; RAPEGNO NOÉMIE ; TOUTUT JEAN-PHILIPPE ; NOGUES HENRI |Au sommaire. I Mais où va le secteur social et médico-social ? Quel avenir pour le modèle associatif ? Où va le secteur social et médico-social ? Peut-on se donner un rendez-vous dans 10 ans ? par J-P Hardy. La concurrence : une pratique incongr[...]Article
(...) retenons que les questions du 'sens au travail', de 'l’éthique professionnelle', et de 'l’amélioration de la qualité de vie au travail', sont voisines et complémentaires. Loin de les traiter chacune comme une démarche spécifique, nous pens[...]