| Titre : | Intelligence collective, un révélateur de l'engagement (2023) |
| Auteurs : | BELLICAUD CAROLE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (145, 2023) |
| Article en page(s) : | 46-51 |
| Note générale : | 3 fig. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] IMPLICATION [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] PARTENARIAT |
| Mots-clés libres: | INTELLIGENCE COLLECTIVE |
| Résumé : | En fonction de l'époque, de la discipline ou de la focale d'étude, la notion d'engagement au travail révèle des expériences diverses. La compétition induit la comparaison et demande des outils qui donnent de la valeur comme moyens de progrès ou de contrôle, au service d'organisations à la recherche du plus gros profit. Mais dans cette course effrénée, la ressource immatérielle humaine semble avoir été bafouée : incompréhensions, reproches, pertes de sens sont autant de marqueurs d'un engagement en berne. Nous avons fait le choix d'utiliser l'intelligence collective pour répondre aux besoins terrains dans l'urgence d'actions, en recherche de solutions. [Résumé d'éditeur] |
| En ligne : | https://www.em-premium.com/article/1607241 |
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