| Titre : | Passer des injonctions individuelles à un devoir managérial (2023) |
| Auteurs : | FRACHETTE MARC |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (145, 2023) |
| Article en page(s) : | 27-29 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] EVALUATION [SANTEPSY] IMPLICATION [SANTEPSY] MANAGEMENT |
| Mots-clés libres: | CULTURE D ORGANISATION |
| Résumé : | L'engagement des collaborateurs est un enjeu clé pour les organisations. Il est le terrain de démarches économétriques et d'enquêtes, ainsi que de réponses comportementales souvent insuffisantes à générer un engagement solide si l'on ne s'occupe pas du fonctionnement des organisations en impliquant les collaborateurs de façon sincère et méthodique. L'engagement est donc une question de qualité managériale et de conduite du changement collective. [Résumé d'éditeur] |
| En ligne : | https://www.em-premium.com/article/1607234 |
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