| Titre : | L'adoption du comportement préventif au travail, une question d'expérience ? (2019) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | SYLVESTRE GABRIELLE ; THERRIAULT PIERRE-YVES |
| Type de document : | Article |
| Dans : | ERGOTHERAPIES (74, 2019) |
| Article en page(s) : | 9-16 |
| Note générale : | Tabl./Réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] ACCIDENT DU TRAVAIL [SANTEPSY] COMPORTEMENT A RISQUE [SANTEPSY] COMPORTEMENT DE SANTE [SANTEPSY] ERGOTHERAPEUTE [SANTEPSY] EXPERIENCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] FACTEUR DE PROTECTION [SANTEPSY] FORMATION [SANTEPSY] INFLUENCE SOCIALE [SANTEPSY] MILIEU PROFESSIONNEL [SANTEPSY] PREVENTION [SANTEPSY] RECHERCHE QUALITATIVE [SANTEPSY] SECURITE DU TRAVAIL [SANTEPSY] SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL |
| Mots-clés libres: | ADAPTATION A L EMPLOI |
| Résumé : | La santé et la sécurité des travailleurs est une préoccupation en raison du fait que de nombreux travailleurs se blessent chaque jour dans le cadre de leur travail. Plusieurs moyens peuvent être mis en place afin de réduire le nombre d'accidents de travail, notamment en favorisant l'adoption d'un comportement préventif chez les travailleurs. Dans l'article, les auteurs se proposent de comparer la perception des travailleurs novices et expérimentés quant à l'adoption d'un comportement préventif au travail. Pour ce faire, ils mènent une étude qualitative, avec un devis d'étude de cas, et organisent des entrevues semi-dirigées auprès de six participants recrutés avec un échantillonnage par réseau. Analysant le contenu, ils font émerger plusieurs thèmes : le manque de connaissances, l'importance accordée à la santé et à la sécurité, les habitudes et les routines, les exigences de vitesse, la communication avec les collègues, les conséquences négatives, les préférences personnelles, l'influence du milieu de travail, l'analyse des tâches, l'application des règlements et l'environnement de travail. Ils résument les perceptions des travailleurs novices et expérimentés, puis les comparent entre elles. De plus, en tant qu'ergothérapeutes, ils élaborent des pistes d'action pour agir en prévention primaire des accidents de travail. S'ils reconnaissent que le projet n'a pu permettre d'établir le fait que l'expérience de travail influence l'adoption du comportement préventif, ils affirment toutefois qu'il est clair que la prévention ne passe pas uniquement par une démarche individuelle du travailleur. Concluant dans une perspective d'habilitation de l'occupation, ils invitent l'ergothérapeute à intervenir en s'orientant vers l'organisation du travail. [Extrait du résumé de l'éditeur] |
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