Titre : | Don et contre-don dans la relation d'accompagnement et les organisations de travail [dossier] (2018) |
Auteurs : | CHANIAL PHILIPPE ; ROUZEL JOSEPH ; CHAVAROCHE PHILIPPE ; POIRIER PHILIPPE ; WAJS LAURENT ; MICHARD PIERRE ; BRANDIBAS GILLES ; ALFOLDI FRANCIS ; GABERAN PHILIPPE ; CHEGUETTINE YASMINA ; ROMEUF CÉLINE ; BARBE LAURENT ; GREVIN ANOUK |
Type de document : | Article |
Dans : | CAHIERS DE L'ACTIF (LES) (508-509, 2018) |
Article en page(s) : | 7-196 |
Note générale : | Réf. bibliogr. |
Descripteurs |
[SANTEPSY] ACCOMPAGNEMENT [SANTEPSY] ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE [SANTEPSY] ALTRUISME [SANTEPSY] AUTONOMISATION [SANTEPSY] CONTRE TRANSFERT [SANTEPSY] DENI [SANTEPSY] DON [SANTEPSY] ENGAGEMENT [SANTEPSY] EPUISEMENT PROFESSIONNEL [SANTEPSY] GRATUITE [SANTEPSY] ORGANISATION [SANTEPSY] PRATIQUE DU SOIN [SANTEPSY] TRAVAIL EN EQUIPE |
Mots-clés libres: | RECIPROCITE ; RELATION D AIDE |
Résumé : | Au sommaire. I En guise de préambule. Ce que donner veut dire (ou presque) par Philippe Chanial. II La dynamique du don dans la relation d'accompagnement. Don et contre-don dans l'acte éducatif par Joseph Rouzel. La ?relation' a-t-elle toujours une place dans l'accompagnement médico-social aujourd'hui ? par Philippe Chavaroche. Pour une clinique du don appliqué aux relations par Philippe Poirier. Don et contre-don dans la relation d'aide par Laurent Wajs. De l'excès de don à l'épuisement à donner par Pierre Michard. Entre déni et débordement d'affects : plaidoyer pour un retour du don authentique par Gilles Brandibas. III La question du don à tous les étages des organisations de travail. Don-contre-don : oui ; dupe-contre-dupe : non ; un choix à faire dans la conduite d'équipe par Francis Alföldi. Quand l'alliance de l'économique et du social permet une inversion de la dette par Philippe Gaberan. La clinique des restes, brèche dans l'économie hospitalière par Yasmina Cheguettine et Céline Romeuf. La réciprocité : un analyseur utile des pratiques sociales par Laurent Barbe. Soigner les dynamiques de don pour soigner le travail par Anouk Grevin. |