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L’impact du lien entre médecin chef de service et cadre de santé sur l’organisation et sur l’équipe de soins n’est plus discuté. La personnalité de chacun a toujours été déterminante. Comment garantir la réussite de ce binôme managérial ? Des ré[...]
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Même si l'hôpital public éprouve des difficultés de recrutement et de fidélisation de soignants, l'engagement au travail persiste encore, nous en sommes tous les témoins. Les conditions de l'engagement et les moyens de sa reconnaissance sont par[...]![Le management partagé [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_116452.webp)
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ROUSSELY BERNADETTE, Aut. ; ROLLAND AURÉLIA, Aut. ; BELLICAUD CAROLE, Aut. ; CLARIS OLIVIER, Aut. ; BRISSY STÉPHANE, Aut. ; FALLA WILLY, Aut. ; LAZZERI CHRISTIAN, Aut. ; DUMAS MARC, Aut. ; LE VAILLANT NIKOLAZ, Aut. ; ARGENCE MARGOT, Aut. ; CASTEBRUNET-MENA ELODIE, Aut. ; MIREMONT MARIE-CLAUDE, Aut. ; SARTON LAURENCE, Aut. ; DEME SAMBA, Aut. ; FAHMI YOUSSEF, Aut. |Quatre ans après la parution du rapport Claris préconisant un comanagement médecin chef de service-cadre de santé au sein d’une unité de soins, difficile d’y voir clair sur la mise en œuvre concrète de ces recommandations. Pour certains cadres, [...]
