| Titre : | DRH, conjuguer éthique et management (2019) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | JEGU DIDER |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (109, 2019) |
| Article en page(s) : | 40-43 |
| Note générale : | 3 réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] DIRECTEUR [SANTEPSY] DISCERNEMENT [SANTEPSY] ETHIQUE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] HUMANISME [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] REFLEXIVITE [SANTEPSY] TEMOIGNAGE |
| Résumé : | Les fondements du management s'établissent sur différents paramètres favorisant l'exercice éthique du métier de directeur des ressources humaines (DRH). Pour répondre de façon éthique aux questions qui lui sont posées, le DRH gagne à mobiliser certaines qualités et attentions. Manager éthique en DRH implique de manager durable avec discernement, clairvoyance et de manière circonstanciée. [résumé d'auteur] |
| En ligne : | https://www.em-premium.com/article/1277203 |
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