Titre : | L'acculturation à la démarche participative (2019) |
contenu dans : | |
Auteurs : | BAUCHETET CHANTAL ; CECCALDI JOËL ; COLOMBAT PHILIPPE |
Type de document : | Article |
Dans : | OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT (268, 2019) |
Article en page(s) : | 60-63 |
Descripteurs |
[SANTEPSY] ACCULTURATION [SANTEPSY] CHANGEMENT [SANTEPSY] DYNAMIQUE DE GROUPE [SANTEPSY] EQUIPE SOIGNANTE [SANTEPSY] INDIVIDUEL COLLECTIF [SANTEPSY] INTERACTION [SANTEPSY] LEADERSHIP [SANTEPSY] MANAGEMENT PARTICIPATIF [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS [SANTEPSY] REFLEXIVITE [SANTEPSY] RELATION ENTRE PAIRS [SANTEPSY] RELATION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] RESISTANCE [SANTEPSY] TRANSVERSALITE [SANTEPSY] TRAVAIL EN EQUIPE |
Résumé : | Plusieurs études ont démontré les bénéfices de la mise en oeuvre de la démarche participative (DP) au sein des équipes de soins. Cependant elle peine à se généraliser car elle implique un remaniement global des modes de management. De nombreux déterminants culturels et professionnels peuvent faire frein (résistance au changement, managers non cohérents, conflits de valeurs, manque de cohésion d'équipe et de temps). Cela nous a incités à réfléchir à une méthode d'acculturation à cette démarche. [résumé d'auteur] |