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Titre :	Manager par le care : une voie différente ? (2019)
contenu dans :	Pédagogie : entre tradition et modernité [dossier]
Auteurs :	GRASSIN MARC
Type de document :	Article
Dans :	OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT (268, 2019)
Article en page(s) :	54-56
Descripteurs	[SANTEPSY] CONFIANCE [SANTEPSY] ETHIQUE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS [SANTEPSY] QUALITE DE VIE AU TRAVAIL [SANTEPSY] RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] RELATION HIERARCHIQUE [SANTEPSY] RELATION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] SOIGNANT [SANTEPSY] SOLLICITUDE
Résumé :	Qualité de vie au travail dégradée, épuisement professionnel, le temps de la relation se confronte au temps de l'efficience et le sens du soin semble se perdre. Manager par le care peut être l'occasion de renouer avec la raison d'être d'une organisation qui se prétend humaniste. Cela ne peut se faire sans la volonté d'accepter un nouveau rapport à la fonction de pouvoir et d'autorité, sans une attention réelle à la situation de ses collaborateurs, une cohérence entre la finalité soignante et le vécu quotidien des professionnels. Manager par le care, c'est faire le pari de la confiance et accepter le risque d'avoir à faire autrement. [résumé d'auteur]