| Titre : | Les enjeux psychosociaux du télétravail : comment accompagner les organisations ? (2019) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | VAYRE EMILIE ; DELFOSSE CORALIE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | JOURNAL DES PSYCHOLOGUES (367, 2019) |
| Article en page(s) : | 22-26 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CONDITION DE TRAVAIL [SANTEPSY] ORGANISATION [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE SOCIALE [SANTEPSY] RISQUES PSYCHOSOCIAUX [SANTEPSY] TECHNOLOGIE [SANTEPSY] TELETRAVAIL [SANTEPSY] TRAVAIL |
| Mots-clés libres: | TECHNOLOGIE DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION |
| Résumé : | Si l'activité professionnelle exercée à distance se déploie de façon plus ou moins formalisée, occasionnelle ou permanente, le télétravail peut échapper en partie aux règles d'usage instituées par l'entreprise qui doit, pourtant, tenir compte de nouvelles conditions de travail. Cette modalité à laquelle adhèrent de plus en plus de salariés implique par conséquent un accompagnement soutenu par les psychologues afin que managers et salariés s'ne approprient toutes les spécificités. [Résumé d'auteur] |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues-2019-5-page-22.htm |
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