| Titre : | Les technologies émergentes au travail : quels apport de la psychologie du travail et des organisations ? (2019) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | BOBILLIER CHAUMON MARC-ERIC ; BARVILLE NADIA ; CROUZAT PAULINE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | JOURNAL DES PSYCHOLOGUES (367, 2019) |
| Article en page(s) : | 16-21 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS [SANTEPSY] PSYCHOLOGUE [SANTEPSY] RISQUES PSYCHOSOCIAUX [SANTEPSY] SANTE [SANTEPSY] TECHNOLOGIE [SANTEPSY] TRAVAIL |
| Mots-clés libres: | TECHNOLOGIE DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION |
| Résumé : | Le développement des technologies émergentes de plus en plus manifeste dans les environnements professionnels conduit à s'interroger sur la place et la fonction que ces technologies occupent au sein des organisations de travail. La réflexion des auteurs évoque également le rôle que doit jouer la psychologie du travail et des organisations (PTO) dans ces transitions sociotechniques majeures. [Résumé d'auteur] |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues-2019-5-page-16.htm |
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