| Titre : | Loyauté et management de proximité à l'hôpital (2018) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | GUILLOU MAËLLE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (108, 2018) |
| Article en page(s) : | 33-35 |
| Note générale : | 4 réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] CADRE SUPERIEUR DE SANTE [SANTEPSY] CONFIANCE [SANTEPSY] EQUIPE SOIGNANTE [SANTEPSY] ETABLISSEMENT DE SANTE [SANTEPSY] IMPLICATION [SANTEPSY] LOYAUTE [SANTEPSY] MEDECIN CHEF DE SERVICE [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE [SANTEPSY] RELATION HIERARCHIQUE [SANTEPSY] RELATION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] RESPECT [SANTEPSY] ROLE [SANTEPSY] UNITE DE SOIN |
| Résumé : | Dans les relations que le cadre de santé entretient avec les différentes catégories professionnelles de l'hôpital, les liens de loyauté ont une place importante. Les contraintes de plus en plus fortes auxquelles il est exposé peuvent fragiliser ces liens pourtant fondamentaux dans le management de proximité d'une unité de soins. [résumé d'auteur] |
| En ligne : | https://www.em-premium.com/article/1258660 |
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