| Titre : | Les dimensions de la loyauté dans la relation managériale (2018) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | PEOC'H NADIA |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (108, 2018) |
| Article en page(s) : | 26-29 |
| Note générale : | 17 réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] COMMUNICATION [SANTEPSY] CONCEPT [SANTEPSY] DIRECTEUR DES SOINS [SANTEPSY] ECOUTE [SANTEPSY] ETABLISSEMENT DE SANTE [SANTEPSY] ETHIQUE [SANTEPSY] ETYMOLOGIE [SANTEPSY] LOYAUTE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] MISSION [SANTEPSY] PHILOSOPHIE [SANTEPSY] REFLEXIVITE [SANTEPSY] VALEUR |
| Résumé : | Le champ de la santé, et notamment celui de l'hôpital, avec ses acteurs au centre des organisations et ses systèmes d'action, n'échappe pas au succès contemporain du devoir de loyauté. Dans un système contraint, face à l'accélération des rythmes de travail, à la montée des exigences, à la course à la performance, l'aspiration est grande de ralentir et retrouver un sens à la relation managériale. La loyauté s'inscrit dans cette exigence de vérité indissociable d'un management par la confiance. [résumé d'auteur] |
| En ligne : | https://www.em-premium.com/article/1258658 |
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