| Titre : | Faire régner la confiance pour cultiver la loyauté (2018) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | DELASSUS ERIC |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (108, 2018) |
| Article en page(s) : | 18-22 |
| Note générale : | 4 réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] AUTONOMIE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] AUTORITE [SANTEPSY] COMMUNICATION [SANTEPSY] CONFIANCE [SANTEPSY] ECOUTE [SANTEPSY] LEADERSHIP [SANTEPSY] LOYAUTE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] POUVOIR [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS [SANTEPSY] RELATION HIERARCHIQUE [SANTEPSY] RESPECT |
| Résumé : | Parce que la loyauté repose sur la confiance, elle nécessite l'expression réciproque de signes de bienveillance. La confiance ne peut se démontrer, elle ne peut que se montrer. Ainsi, le manager doit respecter l'autonomie de ceux qu'il accompagne pour créer les conditions de relations loyales entre tous. [résumé d'auteur] |
| En ligne : | https://www.em-premium.com/article/1258656 |
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