| Titre : | Management et loyauté, lien organisationnel et engagement (2018) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | DAMART SÉBASTIEN |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (108, 2018) |
| Article en page(s) : | 14-17 |
| Note générale : | 9 réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] ENGAGEMENT [SANTEPSY] ENTREPRISE [SANTEPSY] IMPLICATION [SANTEPSY] LOYAUTE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] PACTE SUICIDAIRE [SANTEPSY] PARADOXE [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS [SANTEPSY] THEORIE |
| Résumé : | La loyauté est une notion qui appartient au champ des questions concernant le management. Celles-ci portent sur l'engagement au travail et sont relatives au lien entre un membre de l'organisation et cette dernière. Ce faisant, c'est la capacité de l'organisation, de ses cadres, de ses membres, à gérer et intégrer différentes formes de loyauté qui est interrogée. [résumé d'auteur] |
| En ligne : | https://www.em-premium.com/article/1258655 |
Bibliothèque Médicale et Professionnelle
Bibliothèque Médicale & Professionnelle
Accueil
Sélection de la langue
Se connecter
Adresse
Bibliothèque Médicale et Professionnelle04 74 52 28 07
contact
