| Titre : | Le harcèlement, un risque pour les professionnelles de santé (2018) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | RONAI ERNESTINE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | AIDE SOIGNANTE (200, 2018) |
| Article en page(s) : | 20-23 |
| Note générale : | 10 réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] AGRESSEUR [SANTEPSY] COMPETENCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] COMPORTEMENT [SANTEPSY] CONSEQUENCE [SANTEPSY] DEFINITION [SANTEPSY] ESTIME DE SOI [SANTEPSY] FEMME [SANTEPSY] HARCELEMENT MORAL [SANTEPSY] HARCELEMENT SEXUEL [SANTEPSY] MILIEU PROFESSIONNEL [SANTEPSY] PREUVE [SANTEPSY] PROCESSUS [SANTEPSY] QUESTION DE SOCIETE [SANTEPSY] RECUEIL DE DONNEES [SANTEPSY] SANTE [SANTEPSY] SOIGNANT [SANTEPSY] STRESS [SANTEPSY] VIOLENCE |
| Mots-clés libres: | COMITE D HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL |
| Résumé : | Le harcèlement au travail est un phénomène répandu qui ne doit pas être banalisé. Les femmes sont la principale cible de harcèlement moral, d'agissements sexistes et de harcèlement sexuel sur leur lieu de travail. Les établissements de soins constituent un milieu où ces violences envers les femmes foisonnent. De façon stratégique, l'agresseur, un collègue ou un supérieur, isolent la victime, une soignante. Les conséquences néfastes sur la santé et le travail se développent. Comment réagir ? Quels recours ont les soignantes harcelées ? [résumé d'éditeur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/1252272 |
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