![Gérer la diversité culturelle [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_19834.webp)
| Titre : | Gérer la diversité culturelle [dossier] (2018) |
| Auteurs : | BARREAU PASCAL ; MARTIN LOÏC |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (106 SUPPL, 2018) |
| Article en page(s) : | 7-25 |
| Note générale : | 44 réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] ALTERITE [SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] CONCEPT [SANTEPSY] ETABLISSEMENT DE SANTE [SANTEPSY] LAICITE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] MULTICULTURALISME [SANTEPSY] ORGANISATION SANITAIRE [SANTEPSY] PRINCIPE DE NEUTRALITE [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE [SANTEPSY] REFLEXIVITE [SANTEPSY] RELATION INTERCULTURELLE [SANTEPSY] REPRESENTATION [SANTEPSY] SOIGNANT [SANTEPSY] VALEUR |
| Résumé : | La diversité ethnoculturelle en milieu de soins est une réalité tant au niveau des professionnels de santé que des personnes accueillies. Elle reste largement bien perçue mais des interactions problématiques existent par incompréhension culturelle mutuelle entre soignants-soignés et soignants-soignants. Dans ce contexte interculturel, le rôle de l'encadrement est donc prépondérant. [d'après résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/revue/scad/27/106S |
| Contient : |
Documents numériques (7)
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