Titre : | Culture et qualité de vie au travail (2018) |
contenu dans : | |
Auteurs : | BRETAGNON SYLVIE |
Type de document : | Article |
Dans : | SOINS CADRES (106, 2018) |
Article en page(s) : | 46-48 |
Note générale : | 3 réf. bibliogr. |
Descripteurs |
[SANTEPSY] ACTIVITE CULTURELLE [SANTEPSY] APPROPRIATION [SANTEPSY] BIEN ETRE [SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] ETABLISSEMENT DE SANTE [SANTEPSY] EXPERIENCE [SANTEPSY] INFLUENCE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] TRAVAIL |
Mots-clés libres: | CHU GRENOBLE |
Résumé : | Environnement de soins, lieu de vie, l'hôpital est avant tout un espace de travail qui se caractérise par la diversité de ses personnels à tous les niveaux (métiers, fonctions, niveau de qualification) et des conditions parfois contraignantes et difficiles pour les personnels soignants. Appréhendée dans la Cité comme un instrument de cohésion sociale depuis plusieurs années, l'action culturelle peut apparaître comme un moyen d'amélioration des conditions de travail et participer au mieux-être des hospitaliers. [résumé d'auteur] |
En ligne : | http://www.em-premium.com/article/1214480 |