| Titre : | Management et qualité de vie au travail (2018) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | MANGEONJEAN FRANCIS |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (106, 2018) |
| Article en page(s) : | 34-37 |
| Note générale : | 7 réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] ACCOMPAGNEMENT [SANTEPSY] BIEN ETRE [SANTEPSY] CADRE DE PROXIMITE [SANTEPSY] CHANGEMENT [SANTEPSY] CONFIANCE [SANTEPSY] DECISION [SANTEPSY] EVOLUTION [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] REFORME HOSPITALIERE |
| Mots-clés libres: | CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE NANCY LAXOU ; RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L EXPERIENCE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Le périmètre d'action des dirigeants évolue constamment. La diversité des missions les amène à une relation plus distanciée physiquement avec leurs collaborateurs directs. Face à cet état de fait, comment le manager construit-il des relations de travail permettant à chacun de ses collaborateurs de s'épanouir dans l'exercice de son métier tout en répondant aux objectifs fixés ? Au-delà d'une politique menée, des professionnels directement impactés par cette dynamique managériale s'expriment. [résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/1214475 |
Bibliothèque Médicale et Professionnelle
Bibliothèque Médicale & Professionnelle
Accueil
Sélection de la langue
Se connecter
Adresse
Bibliothèque Médicale et Professionnelle04 74 52 28 07
contact
