Titre : | Agir sur la qualité de vie au travail (2018) |
contenu dans : | |
Auteurs : | GREVIN ANOUK |
Type de document : | Article |
Dans : | SOINS CADRES (106, 2018) |
Article en page(s) : | 28-30 |
Note générale : | 12 réf. bibliogr. |
Descripteurs |
[SANTEPSY] ACCOMPAGNEMENT [SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] COMMUNICATION [SANTEPSY] DECISION [SANTEPSY] DYNAMIQUE DE GROUPE [SANTEPSY] IMPLICATION [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] TRAVAIL EN EQUIPE [SANTEPSY] VALEUR |
Résumé : | Les cadres de santé sont doublement concernés par la question de la qualité de vie au travail, à la fois du fait de leur propre position en tension dans l'organisation et de leur responsabilité vis-à-vis de leurs équipes. À partir de quelques travaux significatifs sur le sujet, il est possible de dégager des pistes concrètes pour agir sur la QVT selon quatre registres : les espaces de dialogue sur le travail, la capacité à réaliser un travail bien fait, la reconnaissance des dynamiques de don et le soutien social. [résumé d'auteur] |
En ligne : | http://www.em-premium.com/article/1214473 |