| Titre : | Comment l'employeur peut-il soutenir la formation continue et le développement professionnel infirmier ? Résultats d'une étude qualitative canadienne auprès d'infirmières de soutien à domicile (2017) |
| Auteurs : | OUELLET JÉRÔME ; MUKAMURERA JOSÉPHINE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS (131, 2017) |
| Article en page(s) : | 29-40 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU [SANTEPSY] FINANCEMENT [SANTEPSY] FORMATION PERMANENTE [SANTEPSY] INFIRMIER [SANTEPSY] PAYS [SANTEPSY] SOIN A DOMICILE |
| Mots-clés libres: | CANADA ; QUEBEC |
| Résumé : | Cet article s'intéresse au soutien de l'employeur en matière de formation continue (fc) des infirmières en soutien à domicile (sad). Contexte : les écrits font état d'un manque de financement de la part de l'employeur en matière de fc destinée aux infirmières. Toutefois, très peu d'études se sont intéressées à ce phénomène en sad. Objectif : l'étude visait à identifier les facteurs influençant l'engagement, la participation et le choix d'activités de fc d'infirmières de sad. [Résumé d'auteur] |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-recherche-en-soins-infirmiers-2017-4-p-29.htm |
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