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Titre :	Evaluation des compétences : de la notion de filière d'origine en tant que cadre (2018)
contenu dans :	Simulation en santé [dossier]
Auteurs :	FEREC CHRISTELLE ; MAMERI KARIM
Type de document :	Article
Dans :	OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT (261, 2018)
Article en page(s) :	56-58
Descripteurs	[SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] COMPETENCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] ENCADREMENT [SANTEPSY] IDENTITE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] MILIEU PROFESSIONNEL [SANTEPSY] RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE
Mots-clés libres:	ENCADREMENT HORS FILIERE
Résumé :	'Etre ou ne pas être, telle est la question'. Faut-il, en tant que cadre, être initialement formé à la filière à laquelle on est ensuite affecté, c'est-à-dire être issu de la filière infirmière quand on est cadre dans un service de soins ou de la filière manipulateur radio lorsque l'on est cadre dans un service de radiologie ? Ou au contraire cela n'a-t-il pas d'importance ? La question est posée dans un contexte où aucune étude officielle ne permet de connaître la répartition des cadres selon leur filière d'origine mais qui dans les faits voit une majorité de cadres issus de la filière infirmière. Alors effet statistique, importance stratégique ou sujet polémique ? [résumé d'éditeur]