| Titre : | L'action sociale, levier managérial (2017) |
| Auteurs : | RATINEAU CHRISTINE ; DULUC NATHALIE ; GASTON STÉPHANIE ; ROME DENIS |
| Type de document : | Article |
| Dans : | REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE (579, 2017) |
| Article en page(s) : | 38-41 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] ACTION SOCIALE [SANTEPSY] ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] PROTECTION SOCIALE |
| Résumé : | L'action sociale hospitalière et médico-sociale mérite qu'on réfléchisse collectivement à son avenir. Née aux lendemains de la Seconde Guerre mondiale, elle représente un levier managérial d'attractivité, de fidélisation, et d'engagement encore méconnu. Équipes de direction et directions des ressources humaines ont tout intérêt à s'en saisir. La conférence présentée le 5 octobre dernier dans le cadre des Rencontres des ressources humaines de la santé, organisées par la ressources humaines de la santé, organisées par la FHF et l'ADRHESS (Association pour le Développement des Ressources Humaines dans les Établissements Sanitaire et Sociaux), a permis d'en éclairer les enjeux. [résumé de l'éditeur] |
| En ligne : | http://www.revue-hospitaliere.fr/Revues/579/RESSOURCES-HUMAINES-RENCONTRES-RH-DE-LA-SANTE/L-action-sociale-levier-managerial |
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