Titre : | Reconnaissance, mérite et rémunération dans la fonction publique hospitalière (2016) |
Auteurs : | ROSSIGNOL JULIEN ; DIRIG NICOLAS |
Type de document : | Article |
Dans : | REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE (573, 2016) |
Article en page(s) : | 45-46 |
Descripteurs |
[SANTEPSY] FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] REMUNERATION |
Résumé : | La reconnaissance au travail est un facteur d'engagement. En 2014, le premier baromètre du bien-être dans la fonction publique hospitalière en étudiait les composantes principales : l'intérêt ressenti pour l'activité exercée, la qualité des relations avec les membres de son équipe, la rémunération et la reconnaissance de son travail par la hiérarchie. [résumé de l'éditeur] |
En ligne : | http://www.revue-hospitaliere.fr/Revues/573/RESSOURCES-HUMAINES/Reconnaissance-merite-et-remuneration-dans-la-fonction-publique-hospitaliere |