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Rapide focus explicatif sous forme de lexique des différentes structures afin de permettre d'avoir une vision claire des acteurs du maintien à l'emploi.
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Les unités d'insertion socio-professionnelle (UISP) oeuvrent pour la réinsertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. En intervenant dès la phase d'hospitalisation, elles participent à la diminutio[...]![Le maintien dans l'emploi [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_17600.webp)
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APOLITO ANNE-CLAIRE D' ; SYLVESTRE GABRIELLE ; THERRIAULT PIERRE-YVES ; DUMAY ANAÏS ; DEVROEDT JULIENNE ; LAURENT OLIVIA ; GUEGAN FORGET CHRISTELLE ; GUIGOURESE JULIE ; COUANON THOMAS ; LEMONNIER MARTHE ; AUGE CLÉMENCE ; MASSONNEAU ANGÈLE ; WARREN SARAH |Consacré à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi, ce dossier présente, au gré des 6 articles qui le constituent, ce qui peut faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours professi[...]
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La classification internationale du fonctionnement du handicap et de la santé (CIF) créée en 2001 par l'OMS, cite notamment le travail et l'emploi dans les composants de la santé et du bien-être (OMS,2001). Les entreprises, associées à différent[...]
