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GARNIER DOMINIQUE ; VANDER VORST CHANTAL ; MICHIT ROBERT ; POIROT MATTHIEU ; BRANDIBAS GILLES ; DESHAIES JEAN-LOUIS ; ARDIT GILLES ; BOUCHER AUDREY ; POTIER ELWIS ; A'COMPO ANNE ; CARPENTIER STÉPHANIE ; ESTEVAN ERICA ; TENEAU GILLES ; DELIAUNE HERVÉ |Au sommaire. I ?Toxicité' humaine et organisationnelle : repérer, comprendre et agir. L'organisation, carrefour de toutes les problématiques : savoir les repérer et les analyser pour mieux les gérer par Dominique Garnier. ?Toxicité humaine' dans[...]![La place de la 'clinique' à l'heure de la performance : entre clivages et complémentarités [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_20273.webp)
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La place de la 'clinique' à l'heure de la performance : entre clivages et complémentarités [dossier]
ALFOLDI FRANCIS ; BARBE LAURENT ; BATIFOULIER FRANCIS ; BRIOUL MICHEL ; POTIER ELWIS ; GRIMAUD LIN ; MARCHAL JEAN-LUC ; BRANDIBAS GILLES ; SUDRES JEAN-LUC ; LINOSSIER MONIQUE ; ROUZEL JOSEPH ; BALANDIER MICHAËL ; BOUCHARD JULIE ; VICIANA HENRY |Au sommaire. I La place de la 'clinique' à l'heure de la performance : entre clivages et complémentarités. Des étoiles dans les yeux et de la moelle plein les os : la clinique dans l'action sociale par Francis Alföldi. L'analyse du travail réel [...]![Les maux (mots) de la nuit en institution [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_20268.webp)
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PARADIS EMMANUELLE ; WEIBEL LAURENCE ; MARQUIE JEAN-CLAUDE ; AURIOL FRÉDÉRIC ; BRUNET PATRICK ; DESSAINT CATHERINE ; DESSAINT CLAIRE ; FAUQUEUR PATRICK ; BERTON DOMINIQUE ; BOSCARINO LAURENCE ; MARIAGE ROMUALD ; DESIMPEL FRANÇOISE ; GHIRARDELLO PAULINE ; CHANSIAUX BUCALO CHRISTINE ; GIMER LAGNY ANNE-CÉCILE ; JUANES LAPLAZE SOPHIE ; LACAU JEAN-MARIE ; KUHLICH DOMINIQUE ; POTIER ELWIS |Au sommaire. I Quand le travail de nuit ne va pas de soi. Le vécu au travail des salariés travaillant de nuit : les résultats du baromètre 'qualité de vie au travail dans l'ESS' de Chorum par Emmanuelle Paradis. Travail de nuit (fixe ou alternan[...]
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POTIER ELWIS |Dans TOPIQUE (132, 2015)Le psychosociologue intervenant dans les structures du champ médico-social peut observer les effets d'une forme de 'surorganisation' qui affecte les institutions comme les sujets qui y vivent et les font vivre. Après avoir relevé certains signes[...]![Pour une clinique du management ou comment replacer la complexité humaine au cœur du travail social [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_115073.webp)
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MONTLAHUC VANNOD AUDE, Aut. ; JOURDY PHILIPPE, Aut. ; MICHIT ROBERT, Aut. ; COMON THIERRY, Aut. ; PILLANT YVES, Aut. ; SABOUNE KHALED, Aut. ; BRANDIBAS GILLES, Aut. ; GRIMAUD LIN, Aut. ; IZABELLE JEAN-HILAIRE, Aut. ; NICOLAI DAMIEN, Aut. ; POTIER ELWIS, Aut. ; ESTEVAN ERICA, Aut. |Au sommaire. I. Considérations générales sur la clinique du management. Intervention clinique au service de la ‘réinvention’ managériale : un pont tendu entre mondes objectif et subjectif par Aude Montlahuc-Vannod. Du bon usage de la considérat[...]
