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Titre :	Travail et plaisir sont-ils compatibles ? (2017)
Auteurs :	REVILLOT JEAN-MARIE
Type de document :	Article
Dans :	OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT (258, 2017)
Article en page(s) :	17-21
Descripteurs	[SANTEPSY] CADRE DE PROXIMITE [SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] CLINIQUE [SANTEPSY] ECONOMIE DE LA SANTE [SANTEPSY] ENCADREMENT [SANTEPSY] ETABLISSEMENT DE SANTE [SANTEPSY] ETHIQUE [SANTEPSY] EVOLUTION [SANTEPSY] GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] MANAGEMENT A DISTANCE [SANTEPSY] PLAISIR [SANTEPSY] QUALITE DES SOINS [SANTEPSY] RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] RELATION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] ROLE [SANTEPSY] SOUFFRANCE PSYCHIQUE [SANTEPSY] VALEUR
Mots-clés libres:	CULTURE D ORGANISATION
Résumé :	Depuis deux décennies, l'évolution de l'hôpital vers toujours plus de rentabilité et de performance peut générer des risques de souffrance au travail, surtout si le management prôné se centre sur la gestion et l'organisation des soins. Pour l'éviter, le cadre de proximité doit mobiliser deux fonctions indissociables, le management et l'encadrement, au service de la clinique, coeur du métier. [résumé d'éditeur]