![Ressources humaines : le sens du collectif [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_2259.webp)
| Titre : | Ressources humaines : le sens du collectif [dossier] (2023) |
| Auteurs : | COPIN JEAN-YVES ; SCHOEBEL NOEMIE ; BACH VICTOIRE ; JENNER ADELINE ; GILIOLI CHRISTIAN ; COLLIN JULIE ; HENRY MARIE ; VALLAS MARIE ; VAISSIERE-BONNET MARIE-GABRIELLE ; ANSALDI CHARLES |
| Type de document : | Article |
| Dans : | GESTIONS HOSPITALIERES (626, 2023) |
| Article en page(s) : | 300-329 |
| Note générale : | La prime d'engagement collectif : une opportunité au service d'une dynamique d'établissement Faire face à la pénurie de soignants : élaborer et partager des solutions concrètes Infirmier, malaise dans le genre?? CHU de Reims?: le chantier du nouvel hôpital : une communication à 360° pour favoriser l'engagement des professionnels Le plan Égalité professionnelle femme-homme dans la FPH Colloque : Réanimer le système de santé Aide-soignant, un métier connu insuffisamment reconnu |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] AIDE SOIGNANT [SANTEPSY] CARRIERE [SANTEPSY] COMMUNICATION [SANTEPSY] COMPETENCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] DIALOGUE SOCIAL [SANTEPSY] EGALITE FEMME HOMME [SANTEPSY] ENGAGEMENT [SANTEPSY] ETABLISSEMENT DE SANTE [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] INFIRMIER [SANTEPSY] INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] PRIME [SANTEPSY] PROFESSIONNEL DE SANTE [SANTEPSY] RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] RELATION PROFESSIONNELLE |
| Contient : |
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