Titre : | L'entretien motivationnel : aider la personne à engager le changement |
Auteurs : | MILLER WILLIAM R. ; ROLLNICK STEPHEN |
Type de document : | Livre |
Mention d'édition : | 2ème éd. |
Editeur : | Malakoff : InterEditions, 2013 |
Collection : | Développement personnel et accompagnement |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7296-1361-7 |
Format : | 434 |
Note générale : | Tabl./Fig./Glossaire des termes de l'entretien motivationnel |
Index. décimale : | 525.1 (Psychothérapies : techniques diverses) |
Descripteurs |
[SANTEPSY] CAS CLINIQUE [SANTEPSY] CHANGEMENT [SANTEPSY] ENTRETIEN [SANTEPSY] ENTRETIEN MOTIVATIONNEL [SANTEPSY] EVALUATION [SANTEPSY] METHODOLOGIE [SANTEPSY] MOTIVATION |
Mots-clés libres: | RELATION D AIDE |
Résumé : | Considérons que la plupart des gens qui devraient faire un changement sont ambivalents à ce sujet. Ils voient à la fois des raisons de changer et des raisons de ne pas le faire. En même temps, ils veulent et ne veulent pas changer. C'est une expérience humaine normale. (...) L'entretien motivationnel est, en premier lieu et principalement, une conversation sur le changement. (...) C'est plus une façon de guider que de diriger. Et, comme son nom l'indique, son objectif premier est de renforcer la motivation au changement, la motivation propre de la personne. Etre motivé ne suffirait pas s'il n'y avait un engagement. [extrait du livre] |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Etat physique |
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00090742 | 525.1 Psychothérapies : techniques diverses | Indéterminé | Bibliothèque Médicale et Professionnelle | Indéterminé | Disponible |