| Titre : | Reconnaissance et valorisation des potentiels (2017) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | MULLER CATHERINE ; WISNEWSKI ELISABETH |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (102, 2017) |
| Article en page(s) : | 30-34 |
| Note générale : | 18 réf. bibliogr./2 Fig. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] ACCOMPAGNEMENT [SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] DIRECTEUR DES SOINS [SANTEPSY] FORMATION [SANTEPSY] IMPLICATION [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] MOBILISATION [SANTEPSY] RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] REPERAGE |
| Résumé : | La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s'exprime-t-elle ? Comment le manager, le cadre de santé, le directeur des soins peuvent-ils détecter les potentiels et quels en sont les leviers ? [résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/1120900 |
Bibliothèque Médicale et Professionnelle
Bibliothèque Médicale & Professionnelle
Accueil
Sélection de la langue
Se connecter
Adresse
Bibliothèque Médicale et Professionnelle04 74 52 28 07
contact
