| Titre : | Burn-out chez les jeunes médecins : étude réalisée dans la région de Sousse (2017) |
| Auteurs : | KACEM IMENE ; KALBOUSSI HOUDA ; AYOUB NOUHA ; BRAHEM AICHA ; MAOUA MAHER ; BOUGHATTAS WIDED ; EL MAALEL OLFA ; DEBBABI FATEN ; MRIZAK NAJIB |
| Type de document : | Article |
| Dans : | ANNALES MEDICO PSYCHOLOGIQUES (4 vol 175, 2017) |
| Article en page(s) : | 332-338 |
| Note générale : | 40 réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] EPUISEMENT PROFESSIONNEL [SANTEPSY] FACTEUR DE RISQUE [SANTEPSY] INTERNE HOSPITALIER [SANTEPSY] TROUBLE DU SOMMEIL |
| Mots-clés libres: | ECHELLE EPWORTH ; MASLACH BURN OUT INVENTORY ; TUNISIE |
| Résumé : | Objectif Évaluer l'ampleur du syndrome d'épuisement professionnel chez les internes et résidents dans les établissements sanitaires du gouvernorat de Sousse en Tunisie et repérer les éventuels facteurs favorisants. Méthodes Cette étude s'est basée sur un questionnaire accompagné de deux échelles spécifiques du burn-out (Maslach) et des troubles de sommeil (Epworth). Elle a concerné tous les internes et les résidents effectuant un stage dans les établissements sanitaires du gouvernorat de Sousse. Résultats Notre étude a concerné 342 internes et résidents avec un taux de réponse de 52,7 %. L'analyse de l'échelle de Maslach a révélé que 98 jeunes médecins étaient concernés par le burn-out . La prévalence de ce syndrome dans cette population était de 28,7 % (IC 95 %=[0-6, 6-24, 24-33]). La moitié de la population semblent avoir des troubles de sommeil et 29 % souffrent d'insomnie. Les principaux facteurs de risque du burn-out objectivés par les internes et les résidents sont la charge de travail élevée, les conditions de travail déplorables, l'insécurité, l'absence d'encadrement et de communication avec les supérieurs hiérarchiques, l'absence de repos compensateur en post-garde et le temps insuffisant consacré aux loisirs. Quant aux conséquences, notre étude suggère également que cet épuisement professionnel est à l'origine des erreurs médicales commises par notre population de jeunes médecins. Conclusion Le burn-out est bien une réalité dans nos hôpitaux, particulièrement chez les jeunes médecins, ayant des conséquences potentiellement nuisibles pour l'individu lui-même et pour le patient. Ainsi une prévention, basée sur une prise en charge tant personnelle que sur les conditions de travail, s'impose afin de garantir l'équilibre socioprofessionnel des jeunes médecins. [résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/1110107 |
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