| Titre : | Peut-on établir un lien entre suicide et travail (2016) |
| Auteurs : | LHUILIER DOMINIQUE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SANTE MENTALE (213, 2017) |
| Article en page(s) : | 24-31 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CHOMAGE [SANTEPSY] CONFLIT [SANTEPSY] ENQUETE [SANTEPSY] EPIDEMIOLOGIE [SANTEPSY] ETIOLOGIE [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL [SANTEPSY] RISQUES PSYCHOSOCIAUX [SANTEPSY] SOLITUDE [SANTEPSY] SOUFFRANCE PSYCHIQUE [SANTEPSY] SUICIDE [SANTEPSY] TRAVAIL [SANTEPSY] VULNERABILITE |
| Résumé : | La multiplication des suicides en milieu professionnel semble un phénomène relativement récent que les données épidémiologiques tentent de cerner pour mieux comprendre les corrélations observables entre le travail et les gestes suicidaires. Quant aux analyses relatives aux causes des suicides, elles font l'objet de controverses récurrentes tant elles sont captives d'une chronique confusion entre causalité et responsabilité. Ces thèses opposées doivent être dépassées pour explorer les relations du sujet avec son milieu de travail et ce dans un contexte de profondes mutations des organisations de travail. Deux traits caractérisent ces relations le plus souvent : la solitude et la perte du pouvoir d'agir. Les pathologies de l'activité emballée ou de l'activité empêchée éclairent les dynamiques susceptibles de conduire à la rupture. [résumé d'auteur] |
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