Titre : | Mesures catégorielles pour le personnel médical. Tonneau des Danaïdes ou investissement d'avenir ? (2016) |
contenu dans : | |
Auteurs : | DREXLER ARMELLE ; MARINGUE GWENDAL |
Type de document : | Article |
Dans : | REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE (572, 2016) |
Article en page(s) : | 32-39 |
Descripteurs |
[SANTEPSY] BUDGET HOSPITALIER [SANTEPSY] EVALUATION [SANTEPSY] GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE [SANTEPSY] INTERNE HOSPITALIER [SANTEPSY] PERSONNE AGEE [SANTEPSY] PERSONNEL MEDICAL [SANTEPSY] PRIME [SANTEPSY] REFORME HOSPITALIERE [SANTEPSY] SALAIRE [SANTEPSY] STATUT DU PERSONNEL [SANTEPSY] TEMPS DE TRAVAIL [SANTEPSY] TRAVAIL |
Mots-clés libres: | FINANCEMENT DE L HOPITAL |
Résumé : | Plusieurs mesures catégorielles relatives au personnel médical se sont succédé ces trois dernières années : réforme des astreintes des seniors puis des internes, temps continu et référentiel de temps de travail pour les urgentistes, revalorisation et mensualisation de la prime d'engagement des assistants spécialistes, revalorisation des gardes des étudiants hospitaliers... A l'heure de la préparation de l'état prévisionnel des recettes et des dépenses 2017, il apparaît utile d'en dresser un bilan. Ces mesures ont-elles vraiment représenté un intérêt pour les établissements ? Leur coût est-il socialement acceptable et budgétairement absorbable, dans le contexte du plan triennal d'économies et des contrats de retour à l'équilibre financier, à l'oeuvre dans de nombreux établissements ? [résumé d'auteur] |
En ligne : | http://www.revue-hospitaliere.fr/Revues/572/RESSOURCES-HUMAINES/Mesures-categorielles-pour-le-personnel-medical |