| Titre : | Changement de direction dans une institution ou au sein d'une équipe : enjeux et souffrances (2016) |
| Auteurs : | MEYNCKENS-FOUREZ MURIEL |
| Type de document : | Article |
| Dans : | THERAPIE FAMILIALE (1, 2016) |
| Article en page(s) : | 7-25 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CHANGEMENT [SANTEPSY] CRISE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] PERSONNEL DE DIRECTION [SANTEPSY] ROLE [SANTEPSY] SUPERVISION |
| Résumé : | Dans cet article, nous partageons nos réflexions sur les aléas liés au changement de personne à une fonction de direction. Nous envisageons successivement le contexte, les enjeux autour de l'engagement, l'arrivée du nouveau directeur et ses paradoxes pour aborder la question de sa légitimité et les « examens de passage » auxquels il doit faire face. Pour terminer, nous dirons quelques mots sur la supervision d'équipe dans ce contexte avant de conclure. [résumé d'auteur] |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-therapie-familiale-2016-1-page-7.htm |
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