| Titre : | L'envie au travail (2016) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | VIDAILLET BÉNÉDICTE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SANTE MENTALE (207, 2016) |
| Article en page(s) : | 58-63 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] ENVIE [SANTEPSY] EVALUATION [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] PERFORMANCE [SANTEPSY] PREVENTION [SANTEPSY] RELATION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] TRAVAIL [SANTEPSY] VALEUR |
| Mots-clés libres: | EXPRESSION DE L EMOTION |
| Résumé : | L'envie, souvent confondue à tort avec la jalousie, est une émotion omniprésente en contexte de travail, mais très peu prise en compte dans les pratiques de management. L'envie peut surgir dans de nombreux actes de management : recrutement, promotion, gestion de carrière, réorganisations, évaluation de la performance, répartition de ressources sont autant de domaines qui, parce qu'ils touchent aux places et à la valeur respectives des individus, sont susceptibles de l'attiser. Comment alors éviter que l'envie se manifeste et surtout qu'elle produise ses effets destructeurs au travail ? [résumé d'auteur] |
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