| Titre : | Les désordres de l'organisation (2015) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | POTIER ELWIS |
| Type de document : | Article |
| Dans : | TOPIQUE (132, 2015) |
| Article en page(s) : | 111-120 |
| Note générale : | Bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] AMBIVALENCE [SANTEPSY] ANALYSE DE LA PRATIQUE [SANTEPSY] EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE [SANTEPSY] INSTITUTION [SANTEPSY] ORGANISATION [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE SOCIALE |
| Résumé : | Le psychosociologue intervenant dans les structures du champ médico-social peut observer les effets d'une forme de 'surorganisation' qui affecte les institutions comme les sujets qui y vivent et les font vivre. Après avoir relevé certains signes cliniques qui permettent d'en comprendre les manifestations dans l'intervention, la description d'une séance d'analyse de pratiques de professionnels exerçant dans un dispositif d'AEMO renforcée entraîne une interprétation des réactions groupales suscitées par l'évocation de l'abus d'un enfant à partir de la notion de porte-parole de Piera Aulagnier. L'idéal du nous porteur des fonctions symboliques du collectif paraît alors reposer sur l'ambivalence vis-à-vis de l'organisation. [résumé d'éditeur] |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-topique-2015-3-page-111.htm |
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