| Titre : | Le rôle de la confiance dans les pratiques de travail (2015) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | BOVIS VLAHOVIC CAMILLE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (96, 2015) |
| Article en page(s) : | 16-20 |
| Note générale : | 17 réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CADRE DE PROXIMITE [SANTEPSY] COMMUNICATION [SANTEPSY] COMPETENCE [SANTEPSY] CONFIANCE [SANTEPSY] ENTREPRISE [SANTEPSY] INTELLIGENCE [SANTEPSY] LOYAUTE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS [SANTEPSY] RELATION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] RESPECT [SANTEPSY] VALEUR |
| Résumé : | Toutes les structures de santé devraient être des organisations à haute fiabilité. Pour atteindre ce but, les équipes soignantes s'engagent dans l'intelligence collective et la vigilance. La condition essentielle de leur réalisation repose sur la confiance. Peut-on et doit-on faire confiance ? Explorer la notion de confiance est un challenge. Des philosophes aux manageurs, tous se heurtent à ce processus cognitif extrêmement complexe, qui permet un fonctionnement fiabilisé des équipes. [résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/1013818 |
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