| Titre : | Management et confiance, le couple idéal (2015) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | VILLETTE XAVIER |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (96, 2015) |
| Article en page(s) : | 30-32 |
| Note générale : | 3 réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] COMMUNICATION [SANTEPSY] COMPETENCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] CONFIANCE [SANTEPSY] DECISION [SANTEPSY] DYNAMIQUE DE GROUPE [SANTEPSY] ENTREPRISE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] PERFORMANCE [SANTEPSY] PROJET DE SERVICE [SANTEPSY] RELATION HIERARCHIQUE [SANTEPSY] RESPECT |
| Résumé : | La recherche d'une performance durable conduit de plus en plus de dirigeants à articuler management et confiance. Cette articulation doit s'inscrire dans une vision appropriée de la personne et du travail. Alors management et confiance peuvent former un couple stable et durable. [résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/1013822 |
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