| Titre : | La confiance, une question essentielle dans le management hospitalier actuel (2015) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | COCARD DENIS |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (96, 2015) |
| Article en page(s) : | 41-43 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] COMMUNICATION [SANTEPSY] CONFIANCE [SANTEPSY] DELEGATION [SANTEPSY] ETABLISSEMENT DE SANTE [SANTEPSY] IMPLICATION [SANTEPSY] LOYAUTE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS [SANTEPSY] RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] RELATION PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | La confiance accordée à un cadre de santé en tant que manager et plus largement à une organisation a de forts impacts sur l'engagement des collaborateurs, la performance et l'identité collective. Fragile et précaire, elle se gagne et s'entretient. Il importe de la reconnaître comme un élément majeur dans l'évolution du monde hospitalier. [résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/1013826 |
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