| Titre : | Management à distance et confiance (2015) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | LECLERCQ ANNE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (96, 2015) |
| Article en page(s) : | 33-36 |
| Note générale : | 7 réf. bibliogr. |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] COMMUNICATION [SANTEPSY] COMPETENCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] DIETETIQUE [SANTEPSY] EXPERIENCE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] MOTIVATION [SANTEPSY] PARTENARIAT [SANTEPSY] RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] UNITE DE SOIN [SANTEPSY] VALEUR |
| Résumé : | Etablir et entretenir une relation de confiance est une nécessité pour le cadre. La confiance est fragile. Ainsi quelles stratégies peut-il mettre en oeuvre pour la développer et de quels outils dispose-t-il ? Exemple dans une unité transversale de nutrition clinique. [résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.em-premium.com/article/1013823 |
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