| Titre : | Management, bien-être au travail et qualité des soins (2015) |
| Auteurs : | MERKLING JACKY |
| Type de document : | Article |
| Dans : | OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT (238, 2015) |
| Article en page(s) : | 19-22 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] CONDITION DE TRAVAIL [SANTEPSY] FACTEUR DE RISQUE [SANTEPSY] INJONCTION PARADOXALE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] QUALITE DES SOINS [SANTEPSY] RELATION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] RISQUES PSYCHOSOCIAUX [SANTEPSY] SATISFACTION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] SOIGNANT [SANTEPSY] STRESS |
| Résumé : | L'augmentation des risques psychosociaux relève en partie de la tension liée aux injonctions contradictoires que sécrètent aujourd'hui les situations de travail. Le professionnel, écartelé entre les contraintes de productions et les exigences d'autonomie et d'adaptation, se vit comme individuellement responsable de ses difficultés. Il reste une voie de recours possible : le soutien mutuel, c'est-à-dire le prendre de soin de l'autre entre professionnels. [résumé de l'éditeur] |
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