| Titre : | Innover en matière de management médical (2015) |
| Auteurs : | DREXLER ARMELLE ; DEBAT PASCAL |
| Type de document : | Article |
| Dans : | REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE (564, 2015) |
| Article en page(s) : | 66-71 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE [SANTEPSY] CONDITION DE TRAVAIL [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] INTERNE HOSPITALIER [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] PERSONNEL MEDICAL [SANTEPSY] PRATICIEN HOSPITALIER [SANTEPSY] RECRUTEMENT |
| Résumé : | Plusieurs facteurs amènent les centres hospitaliers universitaires à évoluer dans leur management médical, afin d'attirer et de conserver les médecins en leur sein : l'insuffisance de la démographie médicale dans certaines spécialités médicales, la concurrence des établissements privés voisins, voire des centres de référence et d'excellence nationaux d'autres CHU et, plus largement, le déficit d'attractivité dont souffrent les hôpitaux publics. Quelles sont donc les pratiques innovantes mises en place dans les différents CHU en matière de management médical ? Quels sont les nouveaux procédés de gestion des ressources médicales et les changements qui apparaissent dans le management même des médecins, par leurs pairs et par l'institution ?[Résumé des auteurs] |
| En ligne : | http://www.revue-hospitaliere.fr/Revues/564/REFLEXIONS-HOSPITALIERES/Quelle-performance-des-processus-de-certification |
Bibliothèque Médicale et Professionnelle
Bibliothèque Médicale & Professionnelle
Accueil
Sélection de la langue
Se connecter
Adresse
Bibliothèque Médicale et Professionnelle04 74 52 28 07
contact
