| Titre : | Stéréotypes et préjugés au travail : des processus aux conséquences |
| Auteurs : | POHL SABINE, Dir. ; KLEIN OLIVIER, Dir. |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Paris : Harmattan, 2014 |
| Collection : | Psychologie du travail et ressources humaines |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-343-03861-2 |
| Format : | 270 |
| Note générale : | Bibliogr./Fig. |
| Index. décimale : | 457 (Psychologie du travail, Chômage) |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] BEAUTE [SANTEPSY] CARRIERE [SANTEPSY] CHOMAGE [SANTEPSY] COMPETENCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] EXCLUSION [SANTEPSY] INFLUENCE SOCIALE [SANTEPSY] OBESITE [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE SOCIALE [SANTEPSY] RECRUTEMENT [SANTEPSY] RELATION FEMME HOMME [SANTEPSY] RELATION HIERARCHIQUE [SANTEPSY] STEREOTYPIE [SANTEPSY] TRAVAIL [SANTEPSY] VIEILLISSEMENT |
| Mots-clés libres: | ANTISEMITISME ; IDENTITE SEXUEE |
| Résumé : | En premier lieu, les auteurs introduisent les notions de stéréotypes et de préjugés, puis une approche psychosociale sur les manifestations de l'antisémitisme. En seconde partie, comment se développent les préjugés et les stéréotypes de genre chez l'enfant et en troisième partie, leurs influences dans le monde du travail : lors du processus de sélection professionnelle ; les stéréotypes de beauté et liés à l'obésité en recrutement ; les femmes et la hiérarchie professionnelle ; les travailleurs âgés et la fin de carrière ; le chômage et sa stigmatisation. |
| Thème : | TRAVAIL |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Etat physique |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 00084956 | 457 Psychologie du travail - Chômage | Indéterminé | Bibliothèque Médicale et Professionnelle | Indéterminé | Disponible |
